ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.17721/2519-481X/2023/81-06Ключові слова:
кадрова політика, військова освіта, Збройні Сили України, військова кадрова політика, обороноздатністьАнотація
Ця стаття зосереджується на аналізі стратегій та методів формування і розвитку кадрового потенціалу, з особливим акцентом на військовій сфері в Україні. Вона охоплює дослідження наукових праць вітчизняних вчених та військових експертів, які висвітлюють різні аспекти кадрової політики, включаючи загальні проблеми та специфічні виклики, пов'язані з формуванням кадрів у Збройних Силах України. Особлива увага приділяється якості вищої військової освіти, використанню компетентнісного підходу, інноваційних педагогічних технологій та сучасних методів навчання. У статті також висвітлено важливість цих аспектів у контексті національної безпеки та обороноздатності України. Завдяки детальному аналізу та обговоренню стаття сприяє розумінню того, як удосконалити процес підготовки офіцерів, який є критично важливим для збереження та розвитку ефективних Збройних Сил країни. У статті також наголошується на необхідності інтеграції теоретичних знань і практичних навичок у процесі військової освіти, що є важливим для адаптації до швидкозмінних умов сучасного військового середовища. Також розглядаються виклики та перспективи розвитку кадрового потенціалу, зокрема в контексті міжнародного досвіду та стандартів. Автори підкреслюють важливість постійного оновлення курсів і навчальних програм для забезпечення високого рівня професійної підготовки. Особливу увагу в статті приділено аналізу сучасних підходів до військової педагогіки та психології, які відіграють ключову роль у формуванні ефективних та адаптивних військових керівників. Автори висвітлюють, як ці аспекти впливають на загальну ефективність збройних сил та їх здатність виконувати завдання в умовах сучасних конфліктів. У висновках статті подано цінні рекомендації для політиків, військових педагогів і керівників, наголошено на необхідності постійного розвитку та вдосконалення системи військової освіти та кадрової політики. Це сприятиме підвищенню готовності та професіоналізму Збройних Сил України, а також забезпеченню їх здатності ефективно реагувати на сучасні виклики національній та міжнародній безпеці.
Посилання
1. Kapoor, A., & Sharma, S. (2022). Public Audit and Resource Allocation: Ensuring Effective Use of Government Funds. Public Finance Review, 50(4), 401-423.
2. Greenfield, L., & Peters, J. (2021). Strengthening Democracy through Public Audit: A Theoretical Exploration. Journal of Democratic Processes, 18(2), 165-181.
3. Hozuvatenko H. (2016). Udoskonalennia systemy pidhotovky ta kariernoho zrostannia viiskovosluzhbovtsiv Zbroinykh syl Ukrainy z urakhuvanniam dosvidu providnykh krain svitu. [Improvement of the system of training and career growth of servicemen of the Armed Forces of Ukraine, taking into account the experience of the leading countries of the world]. Skhid. 2016. № 6. S. 56–59. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Skhid_2016_6_10 [in Ukrainian]
4. Krasota I., Trаkaliuk O., Shtanko V. (2018). Dosvid reformuvannia systemy kadrovoho menedzhmentu u Zbroinykh sylakh Ukrainy. [Experience of reforming the personnel management system in the Armed Forces of Ukraine]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu im. T. Shevchenka. Viiskovo-spetsialni nauky. 2018. № 1. S. 63-77. [in Ukrainian]
5. Koval O. (2017). Udoskonalennia kadrovoi polityky u Zbroinykh sylakh Ukrainy. [Improvement of personnel policy in the Armed Forces of Ukraine]. Derzhavne upravlinnia ta mistseve samovriaduvannia. 2017. № 4 (35). S. 163-173. [in Ukrainian].
6. Ofitsiinyi sait Ministerstva oborony Ukrainy (2023). Kontseptsiiu viiskovoi kadrovoi polityky Minoborony do 2028 roku. [The concept of military personnel policy in the system of the Ministry of Defense of Ukraine for the period until 2028]. Available from : https://www.mil.gov.ua/news/2023/11/05/rekruting-zamist-prizovu-rustem-umerov-zatverdiv-konczepcziyu-vijskovoi-kadrovoi-politiki-minoboroni/ [in Ukrainian]
7.Rusnak, I. S., Telelym V. M. (2021). Defense reform in Ukraine: main results and prospectsScience and defense: scientific-theoretical and scientific-practical journal / Ministry of Defense of Ukraine, National University of Defense of Ukraine named after Ivan Chernyakhovsky. 2021 № 1. P.4-12 [in Ukrainian]
8.Osjodlo V. (2010). Methodical aspects of diagnosis, formation and development ofpsychological readiness for professional activity. [ Military special sciences. Kyiv] : 2010. 24-25. S. 123-125.[in Ukrainian]
9.Personnel management in the Armed Forces of Ukraine: textbook. (2022) / team of authors. –K.: Ivan Chernyakhovsky National University, 2022. 132 p. [in Ukrainian] 10.Stoyanova-Koval, S., Popov, S., Rozmaznin, O., Sokur, N. (2023). New concept of militarypersonnel policy: challenges and prospects. Social Development and Security, 13(6), 206-214. https://doi.org/10.33445/sds.2023.13.6.17 [in Ukrainian]
11.Formation of a new paradigm of military education. Science and defense (2017)P.V. Shchypanskyi, R.I. Tymoshenko, S.M. Salkutsan. 2017. № 2. P. 37-42. URL:http://nbuv.gov.ua/UJRN/nauio_2017_2_8 [in Ukrainian]
12.Yakymynska, L., Pasternak , I., Zakharov, A., & Bondarenko, O. (2023). Personnelmanagement as an element of food safety in the Ukrainian Armed Forces. Social Development and Security, 13(6), Р.150-158. https://doi.org/10.33445/sds.2023.13.6.13 [in Ukrainian] 13.Khmiljar O., Moskaljov I., Illjushhenko S., Vitchenko A., Cherevychnyj S., Sydorenko O.,Krymecj L., Chornyj V. (2018). Koncepcija liderstva za standartamy armij krajin NATO [Conception of leadership in accordance with the armies standards of NATO countries] : navchaljnyj posibnyk. Kyjiv : NUOU Ivana Chernjakhovsjkogho, 2018.252 р. [in Ukrainian]
Завантаження
Опубліковано
Версії
- дата публікації 2024-11-15, версія (2)
- дата публікації 2024-05-09, версія (1)






