КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ВПРОВАДЖЕННЯ РЕКРУТИНГУ У ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.17721/2519-481X/2024/85-10Ключові слова:
рекрутинг, види рекрутингу, методи пошуку, джерела комплектування, добір кандидатів, супроводження кандидатівАнотація
Збройна агресія російської федерації проти нашої держави, дискредитація територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, потреба у доукомплектуванні Збройних Сил України вмотивованими військовослужбовцями, спроможними якісно виконувати завдання за призначенням зумовлює необхідність впровадження нових підходів щодо пошуку, добору та залучення кандидатів для комплектування військових організаційних структур. У статті висвітлені концептуальні засади впровадження рекрутингу у Збройних Силах України, як перспективного основного джерела комплектування особовим складом. Надано тлумачення сутності, роз’яснені системи та види рекрутингу. Висвітлена вертикаль управління рекрутингом та завдання центрів рекрутингу Збройних Сил України. Для категорій громадян щодо військового обов’язку описані шляхи прийняття (призову) їх на військову службу, джерела їх пошуку та вимоги до розстановки на відповідні посади. Визначені заходи взаємодії рекрутерів центрів рекрутингу та військових частин з організаціями і установами, які являються носіями інформації про людський ресурс. Висвітлені методи пошуку рекрутерами, описано порядок їх дій за етапами у ході бесіди, прийоми та принципи завершення бесіди. Визначено інформацію, яку мають надавати командири військових частин до центрів рекрутингу, в інтересах яких рекрутери здійснюють пошук та відбір кандидатів. Описано порядок роботи рекрутерів територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щодо організації та проведення заходів відбору кандидатів на військову службу та їх подальше супроводження. Завдяки детальному аналізу та обговоренню стаття сприяє розумінню рекрутингу у Збройних Силах України та діяльності рекрутерів, що у нинішніх умовах являється критично важливим для збереження та розвитку основної складової сил оборони держави.
Результати проведеного дослідження можуть бути застосовані при розробці керівних документів, що регламентують діяльність рекрутингових центрів у Збройних Силах України, а також у ході подальших досліджень з даного напряму у наукових установах.
Посилання
1. Heorhadze О. Metod’s for assessing the level of the organization of joint training of defenсe forces // Suchasni informatsiyni tehnologiyi u sferi bezpeki ta oboroni. 2022. No2 (44). Pp. 43–47. https://doi.org/10.33099/2311-7249/2022-44-2-43-47.
2. Repilo Yu.E., Georgadze O.A., Vynokurov D.V., Kamalov Y.V., Klyuchak О.М., Chaikovska O.Y. Pogljady shchodo organizatcii' ta provedennja indyvidualʹnoyi pidhotovky ofitserskoho skladu orhaniv viysʹkovoho upravlinnya // Zbirnyk naukovykh prats viyskovoho instytutu Kyyivskoho Natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Kyyiv, 2024. No 82. Pp. 59–66. http://doi.org/10.17721/2519-481Х/2024/82-07.
3. Georgadze O.A., Petrov V.A. Chastkova metodyka otcinjuvannja rivnja metodychnoi' dijal'nosti kafedry vijs'kovoi' pidgotovky // Suchasni informatsiyni tehnologiyi u sferi bezpeki ta oboroni. 2022. Kyiv. № 1 (43). Pp. 99–104. https://doi.org/10.33099/ 2311-7249/2022-43-1-99-104.
4. Georgadze O.A., Sаlаsh О.А. Obgruntuvannja sukupnosti pokaznykiv do kompleksnoi' metodyky otcinjuvannja efektyvnosti operatyvnoi pidhotovky // Zbirnyk naukovyh prac' Nacional'noi' akademii' Derzhavnoi' prykordonnoi' sluzhby Ukrayini. Serija: viyskovi ta technichni nauky. 2022. No 3 (88). Pp. 5–17. https://doi.org/10.32453/3.v88i3.
5. Georgadze O.A., Pehota S. G., Klyuchak О.М., Chaikovska O.Y., Kondratiuk S.М., Chornomaz O.O. Metodychnyy pidkhid do otsinyuvannya rivnya boezdatnosti viyskovoi chastnini // Zbirnyk naukovykh prats viyskovoho instytutu Kyyivskoho Natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Kyyiv, 2023. No 80. Pp. 14–24. http://doi.org/10.17721/2519-481Х/2023/80-02.
6. Semenenko О., Коvаlʹ V., Dobrovolskyi Yu., Tsаrynnyk V., Оvаnеsian R. “Таimlain”-mobilizatsiia – shliah vid prymusu do populiaryzatsii viiskovoi sluzhby v umovakh viiny: pravo vyboru – sposib efektyvnoho komplektuvannia liudskymy resursamy // Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal “Military Science”. 2024. Тоm 2 No 2. Pp. 159–179. https://doi.org/10.62524/ msj.2024.2.2.14
7. Dashko I.M., Mykhailichenko L.V. Osoblyvosti zastosuvannia rekrutynhu v systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva // Ekonomika ta suspilstvo 2024. No 61. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-142.
8. Kryvoruchko S. Rekrutynh personalu. Vid aziv do profesiinosti – K.: Hnozis, 2023. – 692 p.
9. Komissarov S., Mamchii O. Rekrutynh yak suchasna systema doboru kadriv dlia Natsionalnoi politsii // Naukovyi visnyk Dnipropetrovskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav. 2022. No 3. Pp. 292–296.
10. Bezpalko O., Panasiuk D. Sutnist rekrutynhu ta kharakterystyka osnovnykh ioho instrumentiv. Scientific Collection “InterConf+”. 2024. No 193. Pp. 61 – 66. https://doi.org/10.51582/interconf.19-20.032024.006.
11. Bazaliiska N.P., Koshonko O.V. Rekrutynh yak innovatsiina tekhnolohiia formuvannia personalu na promyslovomu pidpryiemstvi za suchasnykh umov hospodariuvannia // Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. 2020. No 4. Тоm 1. Pp. 22–30.
12. Baker J., Naperkowski R. Mobilization and recruitment in Ukraine: challenges and solultions // Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal “Military Science”. 2024. Тоm 2 No 2. Pp. 33–50. https://doi.org/ 10.62524/msj.2024.2.2.03.
13. Rusnak Yu., Korol V., Chaikovska O. Matematychna model otsiniuvannia orhanizatsii rekrutynhu v Zbroinykh sylakh // Journal of Scientific Papers “Social development and security”. 2024. Vol. 14. No 4. Pp. 223–229. https://doi.org/10.33445/sds.2024.14.4.18.
14. Kosevtsov V., Tikhonov H., Bilyk O. Perspektyvy vprovadzhennia elektronnoho rekrutynhu u Zbroinykh Sylakh Ukrainy // Journal of Scientific Papers “Social development and security”. 2021. Vol. 11. No 5. Pp. 3–10. https://doi.org/10.33445/sds.2021.11.5.1.
15. Proiekt nakazu Ministerstva oborony Ukrainy “Pro zatverdzhennia Stratehii zaluchennia, rozvytku ta utrymannia liudskoho kapitalu v sylakh oborony Ukrainy na period do 2027 roku”. https://www.mil.gov.ua/ministry/normativno-pravova-baza/gromadske-obgovorennya/71846/proekt-nakazu-ministerstva-oboroni-ukraini-pro-strategii.
16. Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy № 564 vid 16.05.2024 r. “Pro zatverdzhennia polozhen pro tsentry rekrutynhu”. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/564-2024-%D0%BF#Text/






